WASHINGTON, 29 janvier -- Barack Obama a
signé jeudila première loi en tant que président américain, loi concernant
l'égalité salariale entre hommes et femmes, a annoncé la Maison
Blanche.
Le projet de loi a été élaboré après qu'une
habitante de l'Alabama, Lilly Ledbetter, eut découvert que son employeur
Goodyear l'avait moins payée que ses collègues masculins pendant des
années, mais des limitations légales ont empêché cette femme de porter
plainte contre son employeur, selon un communiqué de presse de la Maison
Blanche.
La nouvelle loi supprimera effectivement les
limitations légales et facilitera aux employés de pouvoir porter plainte
contre leurs employeurs en raison de paiement discriminatoire.
"Il est bien que la première loi que je signe,
l'Acte de rétablissement du paiement équitable Lilly Ledbetter, s'inscrive
dans l'un des principes fondamentaux de cette nation : nous
sommestous créés de la même façon, et chacun mérite une chance de
poursuivre sa propre version de bonheur", a déclaré M. Obama lors de
la cérémonie de signature de la loi, en présence de Mme Ledbetter, du
vice-président Joe Biden, de la secrétaire d'Etat, Hillary Clinton et d'un
groupe de parlementaires.
M. Obama a souvent parlé de l'égalité salariale
entre hommes et femmes durant sa campagne électorale, comme l'a fait son
ancienne rivale Mme Clinton.
Malgré tout, la nouvelle loi ne signifie pas une
demande obligatoire pour l'égalité salariale entre hommes et femmes.
En général, le salaire d'une Américaine
n'équivaut qu'à 78% decelui d'un homme.
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