200 entreprises chinoises s'engagent à ne pas réduire les salaires malgré la crise financière

HANGZHOU, 28 janvier -- Xie Liuqi n'avait

pas perdu son emploi dans une entreprise de caoutchouc dans la province du

Zhejiang au moment où il faisait ses valises pour les congésde

la Fête du Printemps.

Son employeur, Hangzhou Rubber Group.Ltd, est l'une

des 200 entreprises de Hangzhou, chef-lieu de la province, à s'être

engagées à ne pas réduire les salaires malgré la crise financière.

M. Xie a reçu la totalité de son salaire ainsi

qu'une prime de fin d'année avant de prendre un autobus affrété par la

compagnie pour rentrer chez lui avec ses collègues dans la province

voisine de l'Anhui.

Shen Jinrong, président du conseil d'administration

de l'entreprise, a promis aux 2 000 employés que leurs emplois

seraient assurés à leur retour, malgré la forte chute des commandes

étrangères.

"La confiance et la loyauté du personnel sont plus

précieuses que l'argent pour le développement de l'entreprise", a indiqué

Shen.

Selon lui, il est irresponsable de réduire les

salaires quand les entreprises ont des difficultés.

"II existe un meilleur moyen de stimuler

l'enthousiasme des employés pour leur travail et d'explorer des marchés

potentiels pour faire face à la crise," a-t-il dit.

La province est l'un des principaux centres

de fabrication de Chine et a été gravement frappée par la crise

financière. Plus de 1 200 entreprises ont dû fermer et 300 entrepreneurs ont fui

sans se soumettre aux procédures de faillite.